Jumat, 31 Oktober 2025, pukul 16.00 WIB telah dilaksanakan kegiatan apel Jumat sore pegawai. Pelaksanaan apel jumat sore dilaksanakan di Ruang Sidang Utama/Aula Pengadilan Negeri Yogyakarta  karena cuaca tidak mendukung(hujan). Hakim Pengadilan Negeri Yogyakarta, Sri Sulastuti, S.H., bertindak sebagai pembina apel dalam apel Jumat sore pegawai. Seluruh Hakim, Pejabat Struktural dan Fungsional seluruh ASN Pengadilan Negeri Yogyakarta dan PPNPN mengikuti kegiatan apel jumat sore pegawai. Dalam apel jumat sore, dilaksanakan pengucapan 8 nilai Mahkamah Agung RI dan pengucapan core value ASN berakhlak yang dipandu pemimpin apel. Dalam amanatnya Pembina Apel berpesan kepada seluruh Aparatur Pengadilan Negeri Yogyakarta khususnya tenaga teknis untuk mencermati tunggakan-tunggakan administrasi perkara karena hari ini merupakan hari terakhir pada bulan Oktober 2025 sehingga diharapkan nilai capaian kinerja SIPP meningkat.

Pembina Apel mengucapkan selamat berakhir pekan, berkumpul bersama keluarga dan sampai bertemu kembali pada tugas kedinasan pekan depan dalam keadaan sehat kepada seluruh Aparatur Pengadilan Negeri Yogyakarta. Kegiatan apel jumat sore berlangsung dengan tertib dan ditutup dengan doa yang dipimpin oleh pembina apel dan laporan oleh pemimpin apel bahwa apel jumat sore pegawai telah selesai.

Jumat, 31 Oktober 2025, pukul 09.00 WIB bertempat di ruang Command Center melaksanakan rapat Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan (TLHP) Pengawasan Bidang bulan Oktober 2025. Agenda rapat dipimpim langsung oleh Hakim Pengadilan Negeri Yogyakarta, Sunaryanto, S.H., M.H. selaku hakim senior yang ditunjuk sebagai Koordinator Pengawas Bidang. Pembahasan terkait temuan dan monitoring penyelesaian/tindak lanjut hasil pengawasan bidang pada masing-masing bagian kepaniteraan dan Kesekretariatan pada bulan Oktober 2025. Setiap temuan hasil pengawasan bidang bulan Oktober 2025 dibahas per bagian dan di croscek kepada hakim pengawas bidang dan Panitera Muda/Kepala Sub Bagian yang hadir untuk memastikan bahwa temuan telah benar-benar ditindaklanjuti. Apabila terdapat temuan yang belum dapat ditindak lanjuti dan memerlukan arahan pimpinan maka akan dibahas lebih lanjut dalam rapat monitoring evaluasi  kinerja  bulanan bersama pimpinan.