Senin, 12 Februari 2024, pukul 09.00 WIB bertempat di ruang Command Center, Wakil Ketua Pengadilan Negeri Yogyakarta, Sri Harsiwi, S.H., M.H. memimpin rapat monitoring evaluasi kedisiplinan pegawai dan baperjakat bersama Tim Penegakan Kedisiplinan Hakim dan Pegawai/Tim Baperjakat. Tim terdiri dari Hakim Pengawas Bidang Kepegawaian, Sekretaris, Panitera, Kepala Sub Bagian Kepegawaian Organisasi dan Tata laksana dan staf. Agenda pertama rapat, membahas monitoring evaluasi kedisiplinan dilaksanakan untuk mengevaluasi ketertiban kehadiran atau ijin pegawai bulan Januari 2024.

Rapat monitoring evaluasi kedisiplinan juga sebagai bentuk arahan langsung Wakil Ketua Pengadilan Negeri Yogyakarta selaku koordinator pengawas penegakan disiplin pegawai agar kedepannya menjadi lebih baik. Selanjutnya agenda rapat dilanjutkan dengan rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan (Baperjakat) internal. Rapat baperjakat membahas terkait mutasi internal pegawai (rotasi) pada bagian Kepaniteraan dan Kesekretariatan di Pengadilan Negeri Yogyakarta sekaligus untuk mengevaluasi kompetensi / sumber daya manusia pada setiap bagian.

Senin, 12 Februari 2024, pukul 08.00 WIB bertempat di halaman Pengadilan Negeri Yogyakarta telah dilaksanakan kegiatan apel senin pagi pegawai. Hakim Ad Hoc Pengadilan Negeri Yogyakarta, Elias Hamonangan, S.E., S.H., M.H.. bertindak sebagai pembina apel dalam apel senin pagi pegawai. Ketua, Wakil Ketua, Hakim, Pejabat Struktural dan Fungsional, seluruh Aparatur Pegawai Pengadilan Negeri Yogyakarta, Tenaga PPNPN, para Calon Hakim Magang dan Mahasiswa Magang mengikuti kegiatan apel rutin senin pagi. Apel dilaksanakan secara rutin sebagai bagian dalam meningkatkan disiplin pegawai pengadilan.

Pada pelaksanaan apel senin pagi, dalam penyampaian amanat, Ketua Pengadilan Negeri Yogyakarta, Tuty Budhi Utami, S.H., M.H. menyampaikan beberapa hal diantaranya, pertama terkait disiplin kerja pegawai; kedua pelaksanaan pengawasan bidang oleh Hakim sesuai waktu yang telah ditentukan sesuai Surat Keputusan Ketua terkait Pengawasan Bidang dan rapat berjenjang Kepaniteraan dan Kesekretariatan; ketiga kedisiplinan penginputan dan ketelitian data SIPP perlu ditingkatkan bukan untuk mencari kesalahan tetapi meminimalisir masalah; keempat Ketua Pengadilan berharap setiap pegawai menerapkan 5R (Ringkas-Rapih-Resik-Rawat-Rajin), menciptakan suasana kerja nyaman, kekeluargaan dan apabila keluar kantor pegawai harus ijin dari pimpinan langsung. Kegiatan apel senin pagi berlangsung dengan khidmat dan ditutup dengan doa yang dipimpin oleh pembina apel dan laporan oleh pemimpin apel bahwa apel pagi pegawai telah selesai.